Свыше 22 тысяч жителей столицы охвачены мерами занятости

В Службе коммуникаций Астаны прошел брифинг с участием заместителя руководителя Управления занятости и социальной защиты Ерлана Джусупова и директора Центра трудовой мобильности Олжаса Омара о положительных примерах трудоустройства на постоянное и временное рабочее место. 

Ситуация на рынке труда столицы стабильная и находится на особом контроле. Уровень безработицы придерживается 4,5%. По состоянию на 27 октября 2023 года охвачено мерами содействия занятости 22 312 человек, в том числе 11 591 молодежи.

Трудоустроено на постоянные рабочие места - 7 407, общественные работы - 2 278 , молодежная практика  - 968, социальные рабочие места - 303, первое рабочее место - 297, серебряный возраст – 789, контракт поколений - 6, специальные рабочие места для ЛСИ - 1, профессиональное обучение - 209, обучение по проекту «Бастау Бизнес» - 8 628, онлайн обучение востребованным навыкам - 971 человек.

В рамках поддержки предпринимательских инициатив выданы 132 гранта на реализацию новых бизнес-идей для лиц из категории социально-уязвимых слоев населения. Также внедрен новый механизм микрокредитования молодежи в возрасте от 21 до 35 лет в размере до 5 млн тенге под 2,5% годовых.

«Создано 43 462 рабочих места. 38 745 постоянные и 4 667 временные. На Электронной бирже труда размещено 4 966 вакантных мест 2 330 работодателями. Проведено 32 ярмарки вакансий для безработных, выпускников, ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, лиц, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации и должников по алиментам и по переселению в трудодефицитные регионы»,- сказал Ерлан Джусупов.

«Центр трудовой мобильности» акимата г. Астаны «Карьерный центр» оказывает содействие в трудоустройстве , то есть ведется подбор вакансий на постоянное рабочее место, при отсутствии соответствующей вакансии подбирается временное рабочее место: социальные рабочие места, общественные работы, молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, серебряный возраст.

«Программа «Первое рабочее место» предназначена для выпускников колледжей и вузов, а также молодежи, которая не учится и не работает. По программе трудоустроено 297 человек в возрасте до 35 лет. «Молодежная практика» позволяет выпускникам колледжей и вузов получить первоначальный опыт работы по специальности. По ней трудоустроен 961 человек. Программа «Контракт поколений» помогает в трудоустройстве выпускников учебных заведений. Практика длится не больше полугода и оплачивается ежемесячно. В рамках «Социальные рабочие места» граждан трудоустраивают на год. В настоящее время более 300 человек нашли работу. Для жителей старше 50 лет действует программа «Серебряный возраст». По ней трудоустроено 789 человек», - отметил Олжас Омар.

Также безработные могут обучиться на краткосрочных курсах. Одним из важных направлений является подготовка и переподготовка кадров. Профессиональное обучение осуществляется в учебных организациях по запросу работодателей и на рабочем месте у работодателей. Продолжительность обучения от 1 до 3 месяцев. Учащиеся получают стипендию, а при обучении у работодателя - зарплату в 20 МРП. В программе приняли участие по запросу работодателей 145 человек, на рабочем месте у работодателя - 64 человек. Обучение проходит по специальностям: «швея», «мастер-парикмахер», «повар», «портной», «воспитатель», «косметолог-эстетист», «мастер по маникюру».

На сегодняшний день в «Центр трудовой мобильности» акимата г. Астаны «Карьерный центр» обратилось 42 230 человек. В том числе трудоустройством на постоянные рабочие места - 7 388 человек.