• USD 382.5
  • EUR 432

В Минздраве РК разработали новую программу подготовки медицинских сестер

29 мая, 12:442086
Фото из архива Елорда Инфо Фото из архива Елорда Инфо

О традиционно сложившихся взаимоотношениях медицинской сестры и врача, о замене лицензированием сдачу экзаменов на категорию рассказала и.о.директор департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК Сауле Сыдыкова, передает Елорда Инфо

Сауле Сыдыковаисполняющий обязанности директора департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК

- Сауле Ильясовна, суть программного документа сводится к повышению статуса профессии медицинской сестры. Как на деле это будет выглядеть?

- Сегодня мы пришли к выводу, что сестринская наука должна быть. Должны быть бакалавры, магистры и доктора PhD по сестринскому делу, которые и будут определять идеологию. Медсестра - это такой же специалист, как и врач. Я сама врач-анестезиолог, и я училась у медицинской сестры в начале своей профессиональной карьеры. Для меня мой путь врача без медсестры не существует. Вообще, надо принять постулат, что медицина - это командная работа. Это должна быть системой. К сожалению, в стране не пользуется популярностью профессия медицинской сестры, государство выделяет гранты, мы популяризируем профессию, много предложений поступают к нам от стратегических партнеров. Есть даже программа академической мобильности, где предлагаются хорошие условия, но не можем найти заинтересованных. Ведь, в каждой семье родители мечтают о том, чтобы их ребенок был врачом, но не медсестрой. Сегодня нам нужно работать с населением и общественными организациями, чтобы поднимать статус медицинской сестры.

- В программе по реформированию вы говорите о том, чтобы узкоспециализированные профессии соединить в одну специализацию, не выделяя их отдельно. Это же коснется и работы медицинских сестер?

- У медицинских сестер, как и у врачей, много специализаций. К примеру, специальность "операционная сестра" предполагает наличия множества специализаций. Есть медсестра, которая работает в кардиохирургии, в нейрохирургии. Но она не просто подает инструменты, она их готовит. Для этого медсестра должна знать тип и ход операции. Значит, готовится к операции также, как и хирург. Есть опыт стран ОЭСР. Присоединение к странам ОЭСР не только политическая задача, но и возможность повысить качество здравоохранения. Аудит ОЭСР рекомендует отказаться от квалификационных категорий, так как присвоение категорий не яаляется профессиональным признанием, а сдача тестов не гарантирует качество медицинских услуг. Мы сегодня должны идти к стандартизации и готовить врачей через определенные программы. В условиях ОСМС, пациент должен иметь гарантии, что он всегда получит качественную помощь. Категории же дают лазейку профессионально не расти, оставаться той же, допустим, третьей категории, сидеть и больше ничего не делать. А пациенты не должны страдать от того, что кто-то не хочет развиваться.

- Сегодня медицинские сестры оплачивают экзамены по подтверждению категорий. Как в министерстве решается вопрос оплаты?

- Планируется пересмотр системы оценки квалификации медицинских работников. Предполагается привлечение к оценке квалификаций профессиональных ассоциаций, которые призваны защищать их интересы, развивать специальность, совершенствовать специалиста. Это международный опыт. Для общества это голос специалистов, к которому нужно будет прислушаться. Другой вопрос, что сегодня повышением квалификации занимается кто угодно. Любой может открыть контору однодневку и выдавать корочки о повышении квалификации. Это приводит к тому, что ценность повышения квалификации упала, медицинский работник платит за кота в мешке. Министерство планирует регулировать этот процесс, чтобы в конечном итоге не пострадал пациент.

- Уверена, что не многие пациенты захотят пойти на прием к медицинской сестре, какими бы знаниями она не обладала…

- Нужно сначала спросить пациента, что им нужно, и что их отталкивает, когда они приходят к медсестре. Мы проводили мониторинг, где опрашивали фокусные группы. Так вот первой причиной они называют хамство медицинских сестер, второй причиной стал статус медицинской сестры. Я уверена, что доверие будет только тогда, когда мы будем прислушиваться к друг другу и будем готовы услышать друг друга. Парадокс человека в том, что слух у нас есть, но мы не слышим друг друга. Сейчас выясняется, что медсестра не готова к лидерству, автономной деятельности.

- Часто слышу фразу о том, что в медицине сегодня нужны лидеры, но с такой жесткой субординацией, которая существует в медицине, сложно себе представить ростки лидерства у отдельных лиц и коллективов.

- Понятие лидерства настолько емкое, каждый понимают его по-своему. Лидер должен быть ведомый, как бы это парадоксально ни звучало, потому что его ведет его команда. Он должен осознавать свою миссию и прислушиваться к своей команде. Вот тогда и будет результат.

- Очень часто сегодня в разных областях жизни, в медицине в том числе, мы перенимаем опыт других стран. Нам помогают партнеры, мы учимся у них, оплачивая знания. Насколько этот процесс необходим?

- Автономность - один из трендов в высшем образовании Казахстана. Для расширения автономности должна быть определённая степени готовности кадров, нормативов. В этом плане медицинским вузам помогают стратегические партнеры. Важно, чтобы вузы выбирали именно того стратегического партнера, который соответствует их уровню. Например, Литва прошла путь от советской школы до признания их дипломов Евросоюзом. Сотрудничество Национального медицинского университета с литовским университетом наук здоровья позволяет перенять опыт коллег, не преодолевая определённые трудности.

- Спасибо за интервью.



 Подпишись в Telegram Еlorda Aqparat 





Ещё новостей + 3
Наверх