В ходе модернизации информационной системы «Е-қызмет», Агентство РК по делам государственной службы разработало новый алгоритм отбора, где пересмотрен формат проведения конкурсной процедуры, передает Elorda.info.
По словам председателя АДГС Дархана Жазыкбаева, новый формат позволяет кандидатам участвовать в конкурсе на всех этапах, в любое время и из любой точки мира, кроме собеседования, которое проходит в заранее определенное время.
«Система «Е-қызмет» интегрирована со всеми основными информационными системами. Она позволяет кандидатам, поступающим на государственную службу, не тратить время на сбор документов. Получение информации о претенденте из иных информационных систем, проверка его судимости или причастности к иным правонарушениям, рассмотрение соответствия квалификационным требованиям – все это автоматически система сделает сама. В наших планах – провести в пилотном режиме апробацию новой системы отбора», - сказал председатель Агентства.
Пилотная апробация новой системы будет проходить с 1 марта в 5 государственных органах, а именно в Агентстве по делам государственной службы, Министерстве индустрии и инфраструктурного развития, Министерстве торговли и интеграции, акиматах Акмолинской области и Шымкента.
В целом, в этом году будет обновлено 14 модулей системы «Е-қызмет», в их числе «Дисциплинарный контроль», «Оценка», «Командировки», «Стажировка», «Обучение» и другие модули.
Данная работа будет завершена в 2023 году, а в начале следующего года к системе будут подключены все государственные органы.
