• USD 385
  • EUR 434

Как модернизируется система департамента полиции в Нур-Султане

18 июля, 13:27582
Фото Elorda Aqparat Фото Elorda Aqparat

О том, как модернизируется система департамента полиции, рассказал недавно вступивший в должность начальник департамента полиции города Нур-Султан Ержан Саденов.

Ержан Саденовруководитель департамента полиции города Нур-Султан

— Ержан Сапарбекович, вы не так давно вступили в должность. Как оцениваете нынешнее состояние департамента полиции?

— Наша структура прикладывает все силы для организации порядка в городе. Ежедневно около полутора тысяч сотрудников правопорядка несут свою службу в столице. Руководство страны ставит задачу сделать столицу самым безопасным городом страны.

Нур-Султан — город мировых событий, форумов, совещаний. Поэтому, помимо функциональных обязанностей, столичная полиция является неким брендом города. Соответственно, к работе наших сотрудников предъявляются особые требования. Разумеется, есть спорные моменты, но мы стараемся улучшить качество работы полицейских.

— Насколько известно, сейчас департамент полиции уделяет внимание работе с управляющими компаниями и КСК. Трудно ли было наладить с ними диалог?

— Да, мы столкнулись с проб­лемой обратной связи с жителями города. А лучше всего это можно сделать через КСК и управляющие компании. Они как никто другой должны знать, чем живет их дом или жилой комплекс, какие есть проблемы, жалобы, на чем нужно заострить внимание. Сейчас в городе действует 551 управляющая организация. В конце мая мы собрали их руководителей, чтобы обсудить нынешнюю ситуацию. Обе стороны выслушали все предложения и жалобы и, надеюсь, нам удалось прийти к компромиссу.

— Каких результатов удалось достичь в рамках этой встречи?

— Со стороны департамента полиции были выдвинуты предложения о постоянном сотрудничестве. Полицейские должны быть в курсе всех спорных и проблемных ситуа­ций района. Основные претензии от нас касались вопросов благоустройства. В наш адрес основной жалобой была не всегда корректная работа участковых инспекторов. Люди иногда не могли их найти на рабочем месте либо же они часто менялись, многие жители просто не знали их в лицо. На собрании было принято несколько конструктивных решений.

Еженедельно участковые инспектора должны присутствовать на заседаниях КСК, то есть будут в курсе всех новостей по своей территории. Департамент полиции определил список сотрудников полиции, которым ежемесячно станут отчитываться инспектора, а проблемные моменты будут озвучиваться и решаться на селекторных совещаниях. Цифры статистики уже показывают положительную динамику: количество преступлений в общественных местах сократилось на 29,6%, на улицах — на 41,7%.

— Недавно в столице появилась туристическая полиция. Повлияло ли это на имидж служителей правопорядка, особенно в глазах интуристов?

— Туристическая полиция — требование времени. Тем более она необходима в столице. Миграционный поток составил около 40 тысяч человек за последние полгода. Около 11 из них — это туристы, гости не только из ближнего, но и дальнего зарубежья. Сотрудники туристической полиции должны знать иностранные языки, историю города, его достопримечательности, быть коммуникабельными.

Помимо английского, наши сотрудники знают турецкий, китайский. На курсы они ходят в свободное время три раза в неделю, где с ними занимаются носители языка. Основные места патрулирования — это объекты на территории ЭКСПО, монумент «Байтерек» и территория около ТРЦ «Хан Шатыр» — Аллея влюбленных.

— Какие технологии сейчас помогают сотрудникам полиции?

— Комплексом фотовидеофиксации «Сергек» и видеорегистраторами у полицейских уже не удивишь, нагрудными регистраторами обеспечены 100% личного состава. Также у патрульных экипажей есть планшеты для составления электронных протоколов. Переход на полную цифровизацию очень помогает в работе. Правонарушитель может на месте оплатить штраф, что экономит время. Уже началась работа по составлению протоколов и по уголовным делам средней и тяжелой степени. Можно с уверенностью сказать, что скоро бумажная волокита уйдет в историю.

— Повышается ли уровень профессионализма полицейских, применяются ли зарубежные методики обучения, какой опыт перенимается?

— Для обмена опытом по профилактике правонарушений и борьбе с преступностью сотрудники департамента ежегодно отправляются в зарубежные командировки. К примеру, наши сотрудники ездили на повышение квалификации в Будапешт и Амстердам. Наши полицейские частые гости сборов в России, Китае и Беларуси. Особо тесно мы сотрудничаем с российскими полицейскими. Структура нашей работы очень схожа, поэтому мы стараемся сообща принимать новые решения, оттачивать навыки и различные технологии.

Отдельно хочется отметить нововведения в сфере образования. Раньше существовали школы подготовки сотрудников. Но приказом министра МВД они были упразднены. Теперь будет вестись точечная подготовка с обучением лиц, имеющих высшее образование.

Кроме того, будут существовать академии по переподготовке и одна из них по обучению с нуля. В течение 4-5 лет из вчерашних школьников сделают современных защитников правопорядка.

— Как поднять уровень доверия к полицейским со стороны горожан и что для этого делается?

— Главная задача полицейского — быть открытым к людям, в любую минуту прийти на помощь, чтобы население могло доверять стражам порядка. Мнение общественности для нас очень важно. В социальных сетях мы предлагаем жителям и гостям столицы высказывать свои идеи по усовершенствованию системы. И хотелось бы отметить повышение активности и сознательности горожан.

На наши страницы люди отправляют фото и видео доказательства того или иного нарушения. На базе Местной полицейской службы существует подразделение, которое занимается мониторингом социальных сетей. Благодаря этому пресекается масса административных правонарушений.



 Подпишись в Telegram Еlorda Aqparat 





Ещё новостей + 3
Наверх